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動態(tài) - 英才觀點(diǎn)
Jan.02 2024
對話 | 百年未有之大變局時(shí)代,,企業(yè)何以基業(yè)長青,?
關(guān)于“百年未有之大變局”的說法,,最早可追溯到2017年,習(xí)近平總書記首次指出:“放眼世界,,我們面對的是百年未有之大變局�,!�...
發(fā)布時(shí)間:2024-01-02
15
Jul
2022
何仁智 | 財(cái)務(wù)工作如何向主動管理轉(zhuǎn)型,,財(cái)務(wù)運(yùn)營突破
持續(xù)兩年多的疫情,、新近發(fā)生的俄烏戰(zhàn)爭、全球化勢頭受阻,、中概股持續(xù)動蕩,、教培及反壟斷新政等一系列引發(fā)企業(yè)思考的現(xiàn)象、事件,、...
發(fā)布時(shí)間:2022-04-13
15
Jul
2022
李彬老師 | 股權(quán)激勵如何幫企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢(下)
股權(quán)是公司的資產(chǎn),企業(yè)可以通過出售股權(quán)實(shí)現(xiàn)融資,,解決企業(yè)資金短缺的問題,。通常企業(yè)股權(quán)融資是面向外部進(jìn)行的,但如果企業(yè)品牌...
發(fā)布時(shí)間:2022-03-29
15
Jul
2022
李彬老師 | 股權(quán)激勵如何幫企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢(上)
在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,,人才已經(jīng)成為企業(yè)最重要的資產(chǎn),,而企業(yè)都面臨核心人才流失、高管人才被挖角或自立門戶,、留下的核心人才缺乏動力和...
發(fā)布時(shí)間:2022-03-28
15
Jul
2022
周默希 | OKR為何能夠上天入地,,為企業(yè)保駕護(hù)航?這
有人說,,OKR的力量是上天入地,。作為管理工具,OKR既可以幫助像谷歌,、英特爾等巨頭扭轉(zhuǎn)乾坤,,也能幫助微型企業(yè)主,把有限的資源組...
發(fā)布時(shí)間:2022-03-16
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