動(dòng)態(tài) - 公司新聞
23
|
2019年6月16日,，由神州英才集團(tuán)總裁姜桐老師匠心打磨、領(lǐng)銜主講的《賦能組織執(zhí)行力系統(tǒng)》（北京站）公開課完美收官，來自巨力索具,、科學(xué)城、大恒科技,、香丹清,、菁英夢谷等上百家企業(yè)近700名企業(yè)家及企業(yè)精英齊聚一堂共享賦能執(zhí)行力智慧盛宴。 課程現(xiàn)場,，姜桐老師最新著作《賦能執(zhí)行力》親友限量版成功首發(fā),。據(jù)悉《賦能執(zhí)行力》由國家中央級(jí)出版社-當(dāng)代中國出版社發(fā)行,，定檔于今年國慶在京東商城、當(dāng)當(dāng)網(wǎng),、天貓,、亞馬遜、全國各大書店及機(jī)場正式發(fā)售,。為滿足神州英才內(nèi)部親友及粉絲學(xué)員一睹為快的需求,，先期推出親友限量版。當(dāng)日第一批550冊在神州英才公開課現(xiàn)場一經(jīng)推出,，不到10分鐘全部被搶購一空,。  以下為書中部分精要： 谷歌：賦能，未來占領(lǐng)全球的制勝法寶,！ 亞馬遜：賦能機(jī)器學(xué)習(xí),，引領(lǐng)未來變革。 阿里巴巴：賦能電商,，讓天下沒有難做的生意,。 騰訊：鏈接一切，賦能于人,。 京東：用開放共享的“無界零售”賦能合作伙伴,。 聯(lián)想：AI時(shí)代，做“智能變革”的賦能者,。  巨頭企業(yè)都在不厭其煩的強(qiáng)調(diào)賦能的智慧和力量,，賦能究竟是什么？如何成為賦能型領(lǐng)導(dǎo)者,，如何通過賦能激發(fā)組織執(zhí)行力和創(chuàng)造力,？ 未來已來，賦能開啟新時(shí)代,，Say hello to the future,！ 賦能執(zhí)行力，重新定義執(zhí)行,！ “賦能”顧命思義,，就是賦予某種能力和能量。通俗來講,，就是你本身不能,，但我使你能。賦能這個(gè)詞用在管理學(xué)中,，是指企業(yè)自上而下地釋放權(quán)力,，尤其是員工自主工作的權(quán)力，從而驅(qū)動(dòng)企業(yè)組織扁平化，以激發(fā)個(gè)人的智慧和潛能,。 面對(duì)變化莫測的商業(yè)環(huán)境和市場競爭,，需要增強(qiáng)組織的執(zhí)行力以應(yīng)對(duì)新時(shí)代的挑戰(zhàn)。以往“舊世界的地圖”已經(jīng)失去了價(jià)值創(chuàng)造的能力,，組織需要通過深刻顛覆性變革來系統(tǒng)性構(gòu)建“新世界的地圖”,。 伴隨著DT時(shí)代的到來，管理呈現(xiàn)出來的新特點(diǎn),，讓我們清晰的知道未來的組織要有超越傳統(tǒng)的運(yùn)作方式，對(duì)外要能夠?qū)?fù)雜多變的外部環(huán)境作出更快速的反應(yīng),，對(duì)內(nèi)又要能夠持續(xù)激發(fā)精英員工的內(nèi)在動(dòng)力,，并在工作中持續(xù)為他們賦能。而傳統(tǒng)的執(zhí)行力已經(jīng)不能再很好的適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求,，時(shí)代的變革使得執(zhí)行力需要完成新的進(jìn)化——賦能執(zhí)行力,，重新定義執(zhí)行！ 執(zhí)行力1.0 總裁執(zhí)行力 以身作則,，一馬當(dāng)先,，事事插手，大包大攬,，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)去執(zhí)行,。 執(zhí)行力2.0 制度執(zhí)行力 制定計(jì)劃，建立標(biāo)準(zhǔn),，樹立規(guī)則,，完善流程，管控團(tuán)隊(duì)去執(zhí)行,。 執(zhí)行力3.0 賦能執(zhí)行力 建立共識(shí),，釋放權(quán)利，營造氛圍,，激發(fā)潛能,，賦能團(tuán)隊(duì)去執(zhí)行。  大咖推薦： 姜桐的《賦能執(zhí)行力》,，十年磨一劍,，扎根于他于團(tuán)隊(duì)過往十多年的300多場公開課，超過1000場的公司內(nèi)訓(xùn),，影響了超過10萬名的企業(yè)管理者,。細(xì)讀本書，可以感受到它既有西方管理的大脈絡(luò),，更有接地氣的實(shí)際操作方案,。他簡化了管理學(xué)理論的術(shù)語，用企業(yè)家們聽得懂的平實(shí)話語，嫁接起了賦能理論與中國實(shí)踐的橋梁,。 —— 王華 博士,、教授、博士生導(dǎo)師
法國里昂商學(xué)院亞洲區(qū)校長
拿到書稿后我一口氣讀完,。姜桐老師在書中用大量的實(shí)例,、嚴(yán)謹(jǐn)有力的證論、流暢的文筆為我們提供了一個(gè)實(shí)用,、精煉,、有趣的賦能執(zhí)行力方法論體系。此書集專業(yè)性和可讀性于一體,，無論對(duì)于企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型中的高級(jí)管理者還是渴望成長的職場小白都是一道管理思想,、職場心理與管理工具的大餐。
——李江 中科大洋執(zhí)行總裁
作為企業(yè)管理者的我們,，雖賦能的理解也各不相同,，為什么要賦能？誰來賦能,？給誰賦能,？什么時(shí)候賦能？如何賦能,？答案在姜桐老師《賦能執(zhí)行力》這本書里有詳細(xì)的介紹,。《賦能執(zhí)行力》這本書,，能幫助企業(yè)管理者在這個(gè)經(jīng)濟(jì)模式變化莫測,、瞬息萬變的時(shí)代下，找到更好的管理方向和方法,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的遠(yuǎn)大愿景,，帶領(lǐng)員工實(shí)現(xiàn)更大的價(jià)值。
——韓志永 老美華董事長
|
