金諾金誠集團成立于2017年5月,，至今已有四家子公司,。集團自成立以來堅持以服務(wù)中小微企業(yè)為主體,，提供全方位的一站式管家服務(wù),，主營業(yè)務(wù)內(nèi)容涵蓋金融服務(wù),、財務(wù)管理,、科技項目服務(wù),、法務(wù)咨詢四大板塊,。金諾金誠集團根植天津、服務(wù)天津,、誠信天津,，依托自身運營推廣平臺、創(chuàng)新發(fā)展平臺,、戰(zhàn)略合作平臺,，為推動天津市中小微企業(yè)可以快速、穩(wěn)定,、良性的發(fā)展助力,。
金諾金誠與神州英才結(jié)緣是在2017年的11月份,，第一次是李斌老師一天的人力資源試聽課。
2017年的11月份也是處在金諾金誠的轉(zhuǎn)型期,，當(dāng)時的金諾金誠只有一個融資板塊,，雖說業(yè)務(wù)發(fā)展的很不錯，在天津金融市場也占有很大的份額,，但是主要的運營模式是嫁接渠道,。
金諾金誠在當(dāng)時有大概七八十家外圍渠道，都是外部渠道的嫁接,。這樣以渠道業(yè)務(wù)為主的狀況,，一方面意味著公司的利益與渠道的利益綁定，追求利潤就要放棄部分公司的理念和行為準(zhǔn)則,。另一方面這種模式下,，雖然公司客戶很多，成交率很高,，但渠道只追求利益的最大化,，不考慮客戶的未來價值，是否會有轉(zhuǎn)介紹這些問題,。當(dāng)時雖然業(yè)務(wù)量猛增,，但因為單純嫁接三方渠道，公司所做的只是開源的活,，沒有后期跟進的一些內(nèi)容,，公司自身的業(yè)務(wù)團隊規(guī)模很小。
正因如此,，自己深刻意識到公司存在的這種狀況對未來發(fā)展并不利好,，但卻沒找到解決方法。但在聽完李彬老師的課程之后,，自己找到了一些方向,，深刻感受到之前公司的運營模式并不是自己起初的想法。正如姜桐老師所說,，一個老板創(chuàng)建公司,，領(lǐng)導(dǎo)團隊，不只是為了賺錢,，也需要更多地去思考人的發(fā)展,，去主動承擔(dān)幫助這些人的責(zé)任，以及思考未來公司發(fā)展方向,。
所以金諾金誠在2017年底做出了放棄第三方穩(wěn)健渠道,，打造自己直營團隊的決定。這個決定在行業(yè)內(nèi)引起很大的反對,，金諾金誠也差點因此被行業(yè)封殺,。但為了公司能夠持續(xù)生存與發(fā)展,，為了對自己團隊負(fù)責(zé)以及作為一家企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起社會責(zé)任，所以最終還是堅持了下來,。
隨著金諾金誠的轉(zhuǎn)型,，2018年初公司進入了低迷期，就像股市一樣一路飄綠,，前半年一直虧損。2018年3月,，自己帶著兩個核心團隊的成員參加了神州英才的賦能組織執(zhí)行力系統(tǒng)課程,。印象特別深刻，當(dāng)時進入課程現(xiàn)場,，看到學(xué)員們跳舞活躍氣氛,，高喊口號振奮士氣，排長隊互動,，那種情緒高昂的場景一下就震撼到了自己,。
自己懷著期待聽完了三天的課程，一個感受是姜桐老師的話句句扎心,，他講的企業(yè)遇到的問題公司當(dāng)時都有遇到,；另一個感受是公司曾經(jīng)雖然取得不錯的成績，但與這么多優(yōu)秀的企業(yè)在一起的時候,，深刻感受到自己公司存在的不足,。所以，當(dāng)時就做出了公司成員一定要出來學(xué)習(xí)的決定,，許多實力強勁,、發(fā)展很好的公司依然在學(xué)習(xí)，我們沒有理由不去學(xué)習(xí),。
所以從2018年3月份,，金諾金誠就報名了神州英才的課程。到目前為止,，除去4R運營管控課程,，神州英才的課程公司都學(xué)了一遍。一路走過來,，管理團隊初期最缺乏的是信念和成員彼此的信任,。而在2018年，公司最難的時候,，是神州英才整體的課程體系,，是神州英才自身所展現(xiàn)出來的企業(yè)文化，給自己和團隊帶來了改變,，讓我們彼此信任,，信念堅定,，付出也終有收獲。
2018年7月,，金諾金誠扭虧為盈,，并用2018年后半年的時間，超越了2017年一整年的成績,�,；叵肫�2018年下半年，整個團隊給自己的感覺就是一鼓作氣,，沒有抱怨,，去思考自己存在的問題，不斷地向前沖,，去開拓市場,。
2018年金諾金誠嫁接了財務(wù)板塊，2019年金諾金誠嫁接了科技和法務(wù)板塊,。2018到2019年的無縫過度正是源于我們對目標(biāo)的堅定,，加之國家政策利好，也讓金諾金誠在小微企業(yè)服務(wù)行業(yè)先行一步,，最終在2019年金諾金誠實際完成指標(biāo)超出計劃30%,。
2020年的疫情所有的企業(yè)都或多或少會受到一些影響，尤其是對服務(wù)業(yè)的沖擊可能會更大一些,，但今年自己再沒有2018年的那種彷徨和猶豫,。今天也借著這個機會，感謝神州英才,，感謝這三年多與金諾金誠的陪伴,，預(yù)祝所有的企能夠把學(xué)習(xí)的東西在回到企業(yè)時真正落地，與團隊達成共識,。最后預(yù)祝所有的企業(yè)業(yè)績長虹,。 |
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