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只為良將如潮,，只為基業(yè)長青 | 熱烈祝賀瑞諾知識(shí)產(chǎn)權(quán)企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心成立,！ 主題： 發(fā)布時(shí)間： 2023-09-11 16:45:46
隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，越來越多的成長型企業(yè)實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)局部領(lǐng)先,，隨之而來的是跨領(lǐng)域乃至跨國界的拓展和轉(zhuǎn)型。在此過程中，人才的供給和培養(yǎng)起到至關(guān)重要的支撐作用,。然而,，很多企業(yè)在實(shí)踐的過程中會(huì)發(fā)現(xiàn)，在培訓(xùn)和發(fā)展上的播種和投入很多,，結(jié)出的果實(shí)卻寥寥無幾,。
神州英才基于對(duì)企業(yè)實(shí)際問題的調(diào)研和思考，結(jié)合管理咨詢和管理培訓(xùn)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，為中國成長型企業(yè)實(shí)現(xiàn)基業(yè)長青推出了咨詢培訓(xùn)項(xiàng)目——企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心,。
△ 左起：神州英才集團(tuán)總裁-姜桐博士，瑞諾總經(jīng)理-趙芳妮
繼優(yōu)立家集團(tuán),、雪美瑞,、眾騰等優(yōu)秀企業(yè)加入后,，2023年7月,，瑞諾知識(shí)產(chǎn)權(quán)企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心正式成立,！
“訓(xùn)戰(zhàn)”源自解放軍，脫胎自業(yè)界科學(xué)的學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)方法,，以實(shí)戰(zhàn)為支點(diǎn)撬動(dòng)訓(xùn)練的業(yè)務(wù)效益，從實(shí)戰(zhàn)中提煉和萃取打法,，在組織里推廣應(yīng)用,，以此助力組織能力越戰(zhàn)越強(qiáng)，基礎(chǔ)越夯越實(shí),。
為制定更適合企業(yè)自身戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求的組織人才培養(yǎng)方案,，神州英才集團(tuán)總裁、企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心首席架構(gòu)師,、首席顧問姜桐博士,，領(lǐng)銜執(zhí)行顧問,、訓(xùn)戰(zhàn)導(dǎo)師朱盼盼,、姜克成、孫震,、李悅,，通過問卷,、訪談、資料分析等方式,，對(duì)瑞諾組織能力核心要素現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研,。
仗怎么打——
我國已經(jīng)明確提出建設(shè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國，發(fā)布《知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國建設(shè)綱要（2021-2035年）》,，加快形成以創(chuàng)新為核心的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,，提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造質(zhì)量和效率，完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度和執(zhí)法司法體系,，推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)國際合作和競爭,。我國知識(shí)產(chǎn)權(quán)的市場環(huán)境不斷改善，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)水平和營商環(huán)境得到國內(nèi)外的廣泛認(rèn)可,；市場活躍度也日益提高,，知識(shí)產(chǎn)權(quán)交易、運(yùn)營,、質(zhì)押等多種形式的市場活動(dòng)日益增多,。
前景廣闊：涌現(xiàn)發(fā)展機(jī)遇
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造,、運(yùn)用,、保護(hù)和管理需求不斷增加，為知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)提供了廣闊的市場空間和發(fā)展機(jī)遇,。
人才培養(yǎng)：打造復(fù)合型,、多維度人才發(fā)展路徑
瑞諾團(tuán)隊(duì)中，碩士研究生占比40%,，外聘省內(nèi)外高校專家顧問10余人,，秉承“客戶至上、誠信為本,、尊重知識(shí),、勇于創(chuàng)新”的理念，為客戶提供個(gè)性化和專業(yè)化的服務(wù)方案,，滿足客戶的不同需求和期望,。
科技創(chuàng)新：建設(shè)立體科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)
瑞諾緊密圍繞科技創(chuàng)新，開展技術(shù)企業(yè)認(rèn)定,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù),、財(cái)稅咨詢服務(wù)，充分發(fā)揮高企認(rèn)定,、專利代理和研發(fā)費(fèi)用產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),，協(xié)同為企業(yè)科技項(xiàng)目管理系統(tǒng)布局,，讓項(xiàng)目申報(bào)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)更高效,、更省心。品牌賦能：打造差異化品牌競爭優(yōu)勢(shì)
瑞諾團(tuán)隊(duì)積極參與和主動(dòng)策劃系列公益培訓(xùn)，以宣傳好政策,、分享好方法為出發(fā)點(diǎn),，逐步形成進(jìn)區(qū)縣、進(jìn)園區(qū),、進(jìn)企業(yè),、進(jìn)部辦委局的“四進(jìn)五送”公益品牌服務(wù)。瑞諾創(chuàng)始人-趙芳妮榮獲“影響濟(jì)南”科技人物科創(chuàng)先鋒獎(jiǎng),。
我國知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的完善和國際競爭的加劇,，以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的多樣化帶動(dòng)了知識(shí)產(chǎn)權(quán)的需求主體和需求內(nèi)容的多元化。因此,，知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)需要緊跟科技發(fā)展的前沿,，加強(qiáng)自身創(chuàng)新能力，提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)質(zhì)量,，提供專業(yè)化,、高效化、智能化的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù),。
創(chuàng)造更多的知識(shí)產(chǎn)權(quán)價(jià)值,，對(duì)瑞諾團(tuán)隊(duì)在專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),、創(chuàng)新能力,、溝通能力等多方面提出了更高的要求。為了更好地應(yīng)對(duì)市場變化,，提升組織競爭力,，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，神州英才攜手瑞諾,，共同構(gòu)建瑞諾的組織人才培養(yǎng)體系,。
只為良將如潮，只為基業(yè)長青
2023年7月,，瑞諾知識(shí)產(chǎn)權(quán)企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心正式成立,！
出席啟動(dòng)會(huì)的有：瑞諾總經(jīng)理-趙芳妮及核心管理層，神州英才集團(tuán)總裁,、企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心首席架構(gòu)師,、首席顧問-姜桐博士，神州英才高級(jí)講師,、企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心執(zhí)行顧問,、訓(xùn)戰(zhàn)導(dǎo)師朱盼盼、姜克成,、孫震和李悅,。
“人生就像滾雪球,，關(guān)鍵是找到濕濕的雪和長長的坡”，姜博士致辭時(shí)說道,，放在企業(yè)中來看,，所謂“長坡”指的是企業(yè)所處的行業(yè)具有廣闊的發(fā)展空間和需求持久的市場環(huán)境，“濕雪”即高盈利能力和高增長潛力的業(yè)務(wù)模式,。姜博士表示：瑞諾需要根據(jù)自身的使命和目標(biāo),，站位時(shí)代趨勢(shì)和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，將內(nèi)部強(qiáng)項(xiàng)結(jié)合外部機(jī)遇,，以此制定長期戰(zhàn)略,，并通過有效的運(yùn)營管理活動(dòng)來支持和完成總體戰(zhàn)略目標(biāo)，“雪球”才能越滾越大,，才能真正“輻射全國”,。
△ 左起：朱盼盼，姜克成,，趙芳妮,，孫震，李悅
瑞諾知識(shí)產(chǎn)權(quán)企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心校長-趙芳妮特別任命朱盼盼,、姜克成,、孫震、李悅四位導(dǎo)師,，分別為瑞諾知識(shí)產(chǎn)權(quán)企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心首席文化官,、首席運(yùn)營官、首席流程官,、首席訓(xùn)戰(zhàn)官,，并現(xiàn)場頒發(fā)任命聘書。
△ 瑞諾知識(shí)產(chǎn)權(quán)企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心校長-趙芳妮
瑞諾知識(shí)產(chǎn)權(quán)企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心-趙芳妮校長,，回顧瑞諾12年來的成長之路,，從腳踏實(shí)地、穩(wěn)扎穩(wěn)打地讓瑞諾深耕濟(jì)南,、立足山東,，到如今站在時(shí)代轉(zhuǎn)折點(diǎn)，在中國新經(jīng)濟(jì)周期下,，瑞諾更需“隨境而轉(zhuǎn),、從內(nèi)突破”，走出一條從追隨到引領(lǐng)的發(fā)展軌道,。瑞諾知識(shí)產(chǎn)權(quán)企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心立足企業(yè)頂層設(shè)計(jì),、前瞻未來人才需求，以解決當(dāng)下業(yè)務(wù)管理問題為基礎(chǔ),，識(shí)別關(guān)鍵能力,，構(gòu)建瑞諾人才培養(yǎng)模式,，以實(shí)現(xiàn)良將如潮、基業(yè)長青,。
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