带娇妻换粗大_人人爽夜夜操_性色福利_五月花av,激情网址中文字幕,超碰无码人妻,亚洲国产婷婷香蕉,亚洲日本成年在线观看,免费看一级大片,亚洲综合97,无码性午夜在线播放

動(dòng)態(tài) - 公司新聞
23
    May
    2023
    只為良將如潮,只為基業(yè)長(zhǎng)青 | 熱烈祝賀沐華科技企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心正式成立,!
    主題:     發(fā)布時(shí)間: 2023-04-17 16:44:14

神州英才基于企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展而打造的組織人才培養(yǎng)體系—企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心,,在來(lái)自快銷(xiāo)品,、人力資源服務(wù),、母嬰,、通訊等行業(yè)的龍頭企業(yè)加入后,,山東沐華醫(yī)療科技有限公司正式成立企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心,!

△ 姜博士為沐華科技企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心授牌

(左起:邵珠剛校長(zhǎng),姜博士)

沐華科技作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的智慧醫(yī)療解決方案供應(yīng)商,,以“讓人們更健康”為使命,,構(gòu)建覆蓋全生命周期的健康管理平臺(tái)。智慧醫(yī)療是智慧城市戰(zhàn)略規(guī)劃中一項(xiàng)重要的民生領(lǐng)域應(yīng)用,,也是經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)下的產(chǎn)業(yè)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),。

隨著全球人口老齡化的不斷加劇和醫(yī)療資源的日益緊張,我國(guó)政府和民眾越來(lái)越重視智慧醫(yī)療產(chǎn)業(yè),,行業(yè)處于穩(wěn)步發(fā)展階段,,前景可觀。企業(yè)對(duì)人才的渴求也愈加強(qiáng)烈,,于企業(yè)而言,,人力資源是企業(yè)的第一資源,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng),。


△ 沐華科技加入神州英才OS基地-授牌儀式

沐華科技重視組織建設(shè)與人才培養(yǎng),,2019年8月,在董事長(zhǎng)邵珠剛的帶領(lǐng)下加入神州英才戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)OS系統(tǒng)培訓(xùn)基地后,,再次攜手神州英才成立沐華科技企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心,,向“到2030年服務(wù)1億人口,成為用戶(hù)心中最信賴(lài)的伙伴”這一愿景步步邁進(jìn),。



前期調(diào)研
仗怎么打,,兵就怎么練

神州英才集團(tuán)總裁、企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心首席架構(gòu)師,、首席顧問(wèn)姜桐領(lǐng)銜執(zhí)行顧問(wèn),、訓(xùn)戰(zhàn)導(dǎo)師朱盼盼、姜克成,、孫震,、李?lèi)?/strong>,圍繞文化戰(zhàn)略管理,、目標(biāo)運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)流程管理和組織人才管理的核心要素進(jìn)行調(diào)研。

課前調(diào)研



一,、仗怎么打

政策利好,,加速數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展:近年來(lái),國(guó)家出臺(tái)了一系列鼓勵(lì)智慧醫(yī)療產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策,,如《“十四五”醫(yī)療裝備產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》《“十四五”全民醫(yī)療保障規(guī)劃》等,,加大對(duì)智慧醫(yī)療各領(lǐng)域的支持力度,智慧醫(yī)療行業(yè)圍繞著信息化基礎(chǔ)設(shè)施到“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”系統(tǒng)建設(shè),,利用人工智能,、大數(shù)據(jù)等技術(shù),逐漸成為推動(dòng)我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的“新動(dòng)能”,。

技術(shù)進(jìn)步,,智慧醫(yī)療需求增加:近年來(lái),中國(guó)醫(yī)療信息化行業(yè)市場(chǎng)規(guī)�,?焖僭鲩L(zhǎng),,隨著新一代信息技術(shù)日新月異、更新迭代,,科技革新態(tài)勢(shì)牽動(dòng)醫(yī)學(xué)衛(wèi)生健康行業(yè)逐漸便捷化,、社會(huì)化、智慧化,。智慧醫(yī)療行業(yè)雖為新興的戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)之一,,但其同樣是服務(wù)于百姓日常生活的必需品,明確的需求與供給將迎來(lái)新機(jī)遇,。

社會(huì)現(xiàn)狀,,促進(jìn)醫(yī)療智慧化轉(zhuǎn)型:城鎮(zhèn)化的推進(jìn)加劇了城鄉(xiāng)醫(yī)療水平的不均衡,城市醫(yī)院尋求更便捷,、更高效的智慧化手段緩解日益增大的巨量就診壓力,,老齡化社會(huì)加劇、慢性病健康管理等問(wèn)題,,使得當(dāng)下醫(yī)院迫切尋找需要轉(zhuǎn)變運(yùn)營(yíng)方式,,不斷探索醫(yī)療智慧化轉(zhuǎn)型。

二,、兵怎么練

在眾多利好政策的光明前景下,,在政府和民眾的共同重視中,沐華科技作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的智慧醫(yī)療解決方案供應(yīng)商,,高速發(fā)展的過(guò)程中離不開(kāi)對(duì)人才的需求,,培養(yǎng)和鞏固高素質(zhì)人才,搭建人才體系,,才能為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供人力資源保障,。

在21世紀(jì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,人才是企業(yè)打造核心競(jìng)爭(zhēng)力最重要的要素之一。提升員工個(gè)人價(jià)值,,在企業(yè)內(nèi)部形成良好的企業(yè)文化和學(xué)習(xí)氛圍,,從而帶動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新與進(jìn)步,順應(yīng)時(shí)代變化,,實(shí)現(xiàn)良將如潮,、基業(yè)長(zhǎng)青。

項(xiàng)目啟動(dòng)

只為良將如潮,,只為基業(yè)長(zhǎng)青
2023年3月28日,,沐華科技企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心正式成立!

出席沐華科技企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心啟動(dòng)會(huì)的有:沐華科技董事長(zhǎng)-邵珠剛及核心管理團(tuán)隊(duì),,神州英才集團(tuán)總裁,、企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心首席架構(gòu)師、首席顧問(wèn)姜桐,,神州英才高級(jí)講師,、企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心執(zhí)行顧問(wèn)、訓(xùn)戰(zhàn)導(dǎo)師朱盼盼,、姜克成,、孫震李?lèi)?/strong>。


△ 沐華科技企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心首席架構(gòu)師,、首席顧問(wèn)

姜博士 致辭
啟動(dòng)儀式上,,姜博士對(duì)企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心的成立初心、理論模型,、標(biāo)準(zhǔn)流程等內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)而全面的宣講,,并結(jié)合沐華科的發(fā)展現(xiàn)狀和未來(lái)的發(fā)展向,定制人才管理和培養(yǎng)體系,。
智慧醫(yī)療的發(fā)展相較傳統(tǒng)醫(yī)療而言,,極大緩解了碎片化、信息孤島等問(wèn)題,,利用物聯(lián)網(wǎng),、大數(shù)據(jù)等技術(shù)提升醫(yī)療效率。

作為民生行業(yè),,在政策利好,、機(jī)會(huì)涌現(xiàn)、新醫(yī)改的背景下,,沐華科技在醫(yī)療健康行業(yè)數(shù)字化發(fā)展的趨勢(shì)愈加明朗,,推動(dòng)我國(guó)醫(yī)療事業(yè)的繁榮發(fā)展。姜博士表示,,神州英才將以“陪跑式訓(xùn)練,、培育式養(yǎng)成和陪伴式運(yùn)營(yíng)的”的模式,,助力沐華構(gòu)覆蓋全生命周的健康管理平臺(tái),讓智慧醫(yī)療走進(jìn)百姓生活,,將健康帶給每個(gè)人,、每個(gè)家庭。

△ 左起:邵珠剛,,李?lèi)偅瑢O震,,姜克成,,朱盼盼

沐華科技企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心校長(zhǎng)-邵珠剛特別任命朱盼盼、姜克成,、孫震,、李?lèi)?/strong>四位導(dǎo)師,分別為沐華科技企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心首席文化官,、首席運(yùn)營(yíng)官,、首席流程官、首席訓(xùn)戰(zhàn)官,,并現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)任命聘書(shū),。

△ 沐華科技企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心校長(zhǎng)-邵珠剛致辭

沐華科技企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心校長(zhǎng)-邵珠剛致辭,沐華科技作為一家專(zhuān)注基本醫(yī)療信息化領(lǐng)域的企業(yè),,在發(fā)展的10年間里始終堅(jiān)持客戶(hù)第一,、品質(zhì)至上、持續(xù)創(chuàng)新,,而這一切的原點(diǎn)和基礎(chǔ)來(lái)源于人才,。

“堅(jiān)持做有意義的事,選擇比努力更重要,,組織比個(gè)人努力更重要”,,“錢(qián)是作為結(jié)果呈現(xiàn)的,價(jià)值才是因”,,誠(chéng)如邵校長(zhǎng)所言,,激發(fā)人才潛能,發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì),,才是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵,。

文化傳承

上下同欲,共創(chuàng)文化認(rèn)知

通過(guò)調(diào)研與訪(fǎng)談,,沐華科技企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心確定了人才發(fā)展需求與重點(diǎn),,在其方案構(gòu)建的四大落地體系中,為打造“文化戰(zhàn)略一體”的解決方案,,“文化認(rèn)知共創(chuàng)工作坊”在首席文化官-朱盼盼老師的帶領(lǐng)下開(kāi)展,。

△ 沐華科技企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心首席文化官,、訓(xùn)戰(zhàn)導(dǎo)師

朱盼盼老師
企業(yè)文化基于企業(yè)系統(tǒng)的思考,是尋找企業(yè)長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展的理念依據(jù),。朱盼盼老師從“業(yè)務(wù)”“客戶(hù)”“價(jià)值”等維度,,通過(guò)文化落地的方法論和實(shí)操工具,帶領(lǐng)沐華科技學(xué)員們梳理,、思考企業(yè)文化的“金三角”—愿景,、使命、核心價(jià)值觀,。

現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員集體共創(chuàng),、分享賦能,在互動(dòng)中紛紛表示:“通過(guò)參與共創(chuàng)更加有融入感,,更加深刻感受到自己是沐華科技的一份子,。”

學(xué)員互動(dòng)  


飛虎隊(duì)-鐵牛

沐華科技企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心的啟動(dòng)會(huì),,有滿(mǎn)滿(mǎn)的儀式感,,這也為沐華科技的管理走向職業(yè)化加強(qiáng)了信心。
通過(guò)姜博士和盼盼老師的賦能分享,,沐華科技的全體員工感受到了企業(yè)文化是什么,,如何落地,一些企業(yè)文化“虛無(wú)縹緲”的原因,,也看到一流企業(yè)是如何通過(guò)文化凝聚人心,、引領(lǐng)團(tuán)隊(duì),這也是我們當(dāng)前愿意花費(fèi)精力和時(shí)間去追求的目標(biāo),,是要和沐華企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心的訓(xùn)戰(zhàn)導(dǎo)師們一起求索的道路,。
在學(xué)習(xí)知識(shí)、提升自我的同時(shí),,我也同樣意識(shí)到自己所承擔(dān)的責(zé)任:在訓(xùn)戰(zhàn)中和團(tuán)隊(duì)相互賦能,,積極回應(yīng)教學(xué)相長(zhǎng),,營(yíng)造積極學(xué)習(xí),、思考的氛圍,共同學(xué)習(xí)成長(zhǎng),。
有幸能夠在《我有一個(gè)夢(mèng)想》環(huán)節(jié),,分享了我的夢(mèng)想——
    “ 我有一個(gè)夢(mèng)想,沐華推動(dòng)了中國(guó)數(shù)字化醫(yī)療的發(fā)展進(jìn)程,,華的服務(wù)走進(jìn)了中國(guó)各地鄉(xiāng)村,,沐華因?yàn)楦咂焚|(zhì)的服務(wù)而備受贊譽(yù)。
   每一位員工因?yàn)樵阢迦A工作而自豪,,我們做的事值得一次次回憶,,值得一次次在人前提起,。
   若干年后我們回顧這段經(jīng)歷,我會(huì)由衷地感嘆我遇到了一群優(yōu)秀的人,,共同為這個(gè)時(shí)代做了一件偉大的事情,!”