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2022年7月22日,，神州英才全新迭代升級(jí)的《企業(yè)文化戰(zhàn)略落地系統(tǒng)》3.0版課程于青島開(kāi)啟。課程由神州英才集團(tuán)總裁,、首席顧問(wèn),，武漢大學(xué)博士，法國(guó)里昂商學(xué)院工商管理碩士,，暢銷書《賦能執(zhí)行力》《賦能營(yíng)銷》作者,，中國(guó)經(jīng)濟(jì)人物杰出青年獎(jiǎng)獲得者，法國(guó)里昂商學(xué)院（亞洲區(qū)）特聘專家,，全球創(chuàng)新管理EMBA項(xiàng)目中心聯(lián)席主任姜桐主講,。
《企業(yè)文化戰(zhàn)略落地系統(tǒng)》3.0版本著成人成事的長(zhǎng)期主義管理哲學(xué)，結(jié)合東方的價(jià)值理性和西方的工具理性,，以“知,、信、能,、行”為企業(yè)文化落地的邏輯框架,，巧借孫子兵法“道天地將法”為落地模型，為成長(zhǎng)型企業(yè)建立文化落地體系畫出了路線圖,。
▲姜博士
▲風(fēng)采
姜博士表示：“世界優(yōu)秀企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的秘密之一,，就是將人性化的理念與商業(yè)化的操作成功地融為一體”，姜博士以華為文化的“無(wú)中生有”之道為例,，從學(xué)習(xí)力,、組織力、領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力四方面分析企業(yè)文化的落地邏輯,，從愿景,、使命、價(jià)值觀三方面明確企業(yè)文化的戰(zhàn)略定位,。
“當(dāng)企業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)境和企業(yè)的經(jīng)營(yíng),、發(fā)展?fàn)顩r發(fā)生變化時(shí),，正是企業(yè)推進(jìn)文化變革的重要時(shí)機(jī)”，誠(chéng)如姜博士所說(shuō),，組織有了文化,，建立了一套系統(tǒng)化的文化落地體系，才能將大家凝聚在一起,，引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。文化不僅是業(yè)務(wù)的推動(dòng)力,，也是企業(yè)遇到困難時(shí)的救命稻草,。
課堂上，姜博士通過(guò)“講,、練,、評(píng)”的實(shí)操訓(xùn)練，分享了包括相人測(cè)評(píng)機(jī)制,、病毒查殺機(jī)制,、品牌積分機(jī)制等工具，幫助學(xué)員掌握企業(yè)文化價(jià)值觀的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)制,。
▲課程現(xiàn)場(chǎng)
很多當(dāng)年看起來(lái)大而不倒的公司,，都消失在了歷史的塵埃中。企業(yè)做得大不代表活得久,，短期通過(guò)各種方式獲得的“競(jìng)爭(zhēng)力”,，若無(wú)文化底蘊(yùn)和積淀，終究如曇花散去,。
身處VUCA時(shí)代,，企業(yè)運(yùn)營(yíng)和組織管理方式面臨著巨大的挑戰(zhàn)，企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng),、獲得成功所受到的影響因素愈加多變,。這就要求組織有超越傳統(tǒng)的運(yùn)作方式，及時(shí),、有效地以最新,、最佳的方式滿足客戶需求，創(chuàng)造客戶價(jià)值,。
“專業(yè)就是創(chuàng)造客戶想要的結(jié)果”,，神州英才始終秉持該理念，在管理咨詢培訓(xùn)行業(yè)深耕二十余年,，成功組織數(shù)百場(chǎng)大型公開(kāi)課實(shí)踐及企業(yè)咨詢項(xiàng)目落地,，旨在幫助企業(yè)確保平穩(wěn)傳承，讓企業(yè)的核心一直有“守護(hù)者”,。
開(kāi)放融合促發(fā)展,、堅(jiān)守初心為客戶,。神州英才攜手成長(zhǎng)型企業(yè)，共建偉大公司,！ |
