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近期，神州英才受邀湖南中科電氣股份有限公司開展賦能組織執(zhí)行力系統(tǒng)內(nèi)訓,。課程由神州英才集團副總裁,、首席4R運營官,、高級管理顧問,、高級講師楊慧君主講,。
▲楊慧君老師授課
楊老師對比“負能文化”和賦能文化,，指出“成功的企業(yè)將執(zhí)行力融入企業(yè)文化中,，關(guān)鍵在于透過企業(yè)文化來賦能員工,，需要摒棄不合時宜且阻礙組織執(zhí)行的權(quán)謀文化,、面子文化、人治文化和含糊文化”,。就如何打造高效的執(zhí)行組織,，楊老師從“業(yè)人格、結(jié)果導向,、百分百責任,、客戶價值和擁抱變化”五方面分析了賦能型文化的含義和營造方法。
文化驅(qū)動為本,，機制保障和中高層的領(lǐng)導方式同樣關(guān)鍵,。楊老師用內(nèi)容講授輔以案例分析的方式，分解賦能執(zhí)行的四大機制,，給出落地工具,；同時表示，領(lǐng)導者作為企業(yè)未來的引領(lǐng)者,，只有賦能才能助力企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略性增長,。
楊老師授課內(nèi)容的深刻和授課形式的幽默，點燃現(xiàn)場學員的熱情,，積極互動,。
▲ 學員互動
中科電氣作為國內(nèi)電磁冶金行業(yè)的龍頭企業(yè)，設(shè)有“院士工作站”“國家級博士后科研工作站”等研發(fā)平臺,，為企業(yè)自主研發(fā)項目及承擔國家,、省市級科技計劃項目輸送技術(shù)力量；同時,，與湖南大學,、北京科技大學等高校建立產(chǎn)學研合作，為公司發(fā)展進行了人才輸送和交流,。
此次引入神州英才賦能組織執(zhí)行力系統(tǒng)內(nèi)訓,，是中科電氣對人才培養(yǎng)和進一步打造學習型組織的重視，是對公司人才提升自驅(qū)力,、拓寬職業(yè)發(fā)展邊界的遠見,，也是其始終堅持“為人才集聚助力,，為行業(yè)發(fā)展賦能”的體現(xiàn)。
“以人為本,，快樂工作”是中科電氣堅持的文化價值觀,，也與神州英才主張的“提高員工自驅(qū)力，實現(xiàn)組織自運營”的觀念不謀而合,。
神州英才攜手中科電氣,，以振興民族產(chǎn)業(yè)為己任，堅持專業(yè)化和國際化發(fā)展,，助力其進一步鞏固和加強在電磁冶金行業(yè)的領(lǐng)先優(yōu)勢,，力爭成為新能源關(guān)鍵材料等相關(guān)領(lǐng)域的領(lǐng)導品牌，共建偉大公司,。
關(guān)于湖南中科電氣股份有限公司
湖南中科電氣股份有限公司（股票代碼：300035）成立于2004年,，致力于電磁冶金整體解決方案、高能量密度鋰電池負極材料解決方案,、節(jié)能減耗整體解決方案的研發(fā)和創(chuàng)新,，是集現(xiàn)代制造和現(xiàn)代服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè)和軟件企業(yè)，成功獲得多項核心發(fā)明專利授權(quán)和軟件著作權(quán),。
中科電氣于2009年在深交所創(chuàng)業(yè)板上市,。近年來，公司開放發(fā)展,，戰(zhàn)略布局新能源鋰離子電池負極材料產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,，現(xiàn)已成長為“磁力裝備+鋰電負極”雙主營的多元化、國際化集團企業(yè),。
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