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奧來國信（北京）檢測技術(shù)有限責(zé)任公司成立于1958 年,，是上海建科集團股份有限公司控股的混合所有制國有企業(yè),，是一家以檢驗檢測為基礎(chǔ)的綜合性技術(shù)服務(wù)機構(gòu),，以科技創(chuàng)新為先導(dǎo),，在房屋建筑、交通市政,、環(huán)境工程和建筑機械等廣泛領(lǐng)域提供工程咨詢,、檢測檢驗和技術(shù)服務(wù)，致力于成為國內(nèi)領(lǐng)先的城市建設(shè),、管理與運行技術(shù)服務(wù)提供商,。
奧來國信公司是行業(yè)內(nèi)產(chǎn)值規(guī)模最大的工程監(jiān)理服務(wù)企業(yè)之一，中國綠色建筑競爭力十強設(shè)計咨詢企業(yè),，上海地區(qū)規(guī)模最大的建設(shè)工程檢測檢驗和環(huán)境影響評價機構(gòu)之一。國家企業(yè)技術(shù)中心在2019 年復(fù)審中被評價為“優(yōu)秀”,，位列全國第12 名,，在建筑行業(yè)所有參評企業(yè)中排名第一。
2022年3月11日,，神州英才受邀進入奧來國信（北京）檢測技術(shù)有限責(zé)任公司開展《賦能組織執(zhí)行力》培訓(xùn),。課程由神州英才高級講師、高級咨詢顧問朱盼盼主講,，奧來國信的中層管理干部,、儲備干部參課。
△朱盼盼老師授課
朱盼盼老師以小組討論的方式,，通過團隊結(jié)果力訓(xùn)練提煉要點,，共同探討賦能型領(lǐng)導(dǎo)者的定位、思維模式,，由此引發(fā)“賦能型領(lǐng)導(dǎo)者需自上而下地釋放權(quán)利”,，通過“去中心化”的方式驅(qū)動企業(yè)組織扁平化，最大限度發(fā)揮員工的個人智慧,、激發(fā)員工潛力,。
“作為企業(yè)承上啟下的“腰部”崗位，中層領(lǐng)導(dǎo)起著中流砥柱的重要作用,。如何賦能下屬,、激發(fā)活力、在部門內(nèi)部形成“自運營”的良好態(tài)勢是每位中層干部都需思考的問題,�,！迸闻卫蠋熑缡钦f：“賦能授權(quán)并非減弱自身職權(quán)，而是通過正規(guī)化管理,，打造團隊的自組織執(zhí)行模式,；同時，自身也可以將精力放在如何助力公司戰(zhàn)略發(fā)展的方向問題上來,�,！�
小組互動
奧來國信作為一家以檢驗檢測為基礎(chǔ)的綜合性技術(shù)服務(wù)機構(gòu),，現(xiàn)擁有一支以博士、碩士,、教授級高工,、高級工程師為技術(shù)領(lǐng)頭人的專業(yè)團隊，建立了人才梯隊培養(yǎng)計劃,。此次引入神州英才的賦能組織執(zhí)行力內(nèi)訓(xùn),，體現(xiàn)其對人才培養(yǎng)、打造學(xué)習(xí)型組織的重視,，通過“賦能量,、賦能力、賦環(huán)境”這三大要素,，激發(fā)員工的主人翁意識,，及時、有效地以最新,、最佳的方式快速響應(yīng)需求,。
據(jù)了解，2022年2月10日,，奧來公司入選2021年度第二批擬認定北京市專精特新“小巨人”企業(yè)名單,，這是對其在建筑行業(yè)專業(yè)性的認可，也是技術(shù)研發(fā),、創(chuàng)新實力的體現(xiàn),。
神州英才自成立以來，專注于中國成長型企業(yè)的正規(guī)化,、國際化,、持續(xù)化，已于2020年8月成功入選北京市“專精特新”中小企業(yè)指定服務(wù)商,。未來神州英才也將繼續(xù)攜手奧來國信,，助力其在建筑科技領(lǐng)域更上一層樓，譜寫新詩篇,。 |
