動(dòng)態(tài) - 公司新聞
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領(lǐng)導(dǎo)者如何賦能員工,？
上傳下達(dá)如何有效實(shí)施,？
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該如何培養(yǎng)員工“主人公”的意識(shí),？
工作中如何讓員工準(zhǔn)確定位,，主動(dòng)承擔(dān)工作內(nèi)容,、提高自身責(zé)任感,？
面對(duì)新形勢(shì),，提高管理能力，深度挖掘團(tuán)隊(duì)聚效能刻不容緩,，5月29-30日神州英才攜手巨力索具正式開啟了2021年度“賦能執(zhí)行力”培訓(xùn),，課程由神州英才高級(jí)管理顧問、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理,、高級(jí)講師、中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師-姜克成主講,。
▲主講老師-神州英才姜克成
此次培訓(xùn)圍繞“賦能”和“執(zhí)行力”兩個(gè)關(guān)鍵詞,，從執(zhí)行力的迭代進(jìn)化展開，側(cè)重針對(duì)企業(yè)當(dāng)前面臨的人才變化,、組織的變革發(fā)展：時(shí)代在進(jìn)步,、組織的管理方式在進(jìn)步，執(zhí)行力也在不斷的迭代進(jìn)步,，從人管人到制度管人,，再到賦能執(zhí)行力的進(jìn)化之路。
▲認(rèn)真記錄中
反思實(shí)踐 分享案例
“責(zé)任百分百，問題到我為止,，誰受益誰負(fù)責(zé)…,，”通過理論學(xué)習(xí)、游戲互動(dòng)和案例分析,，使參與本次培訓(xùn)的人員不斷發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，濃厚的授課學(xué)習(xí)氛圍讓參訓(xùn)學(xué)員受益匪淺,、收獲滿滿,。
報(bào)數(shù)比拼 懂得感恩
工作和生活中，總有一些人在為你撐起一把傘,，遮風(fēng)擋雨,，默默付出，負(fù)重前行,！比如父母,、領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友等等,。報(bào)數(shù)游戲?qū)⒐ぷ魃羁s影到賽場(chǎng),，比賽時(shí)大家群策群力，為奪取勝利拼盡全力,，勝則舉杯歡慶,，敗則生死相隨。通過比賽讓大家收獲了責(zé)任,，體會(huì)到擔(dān)當(dāng),，更懂得感恩！
評(píng)比頒獎(jiǎng)
▲副總裁張成學(xué)為核心組頒發(fā)一等獎(jiǎng)
▲副總裁韓學(xué)銳為激勵(lì)組頒發(fā)二等獎(jiǎng)
▲副總裁付強(qiáng)為速度組頒發(fā)三等獎(jiǎng)
培訓(xùn)總結(jié)
副總裁高度做培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言,。他表示兩天的培訓(xùn)讓員工錘煉了戰(zhàn)艦精神,，拉進(jìn)了家庭氛圍，學(xué)習(xí)了賦能文化,，增強(qiáng)了執(zhí)行力,。希望學(xué)員們將此次培訓(xùn)回歸崗位，將賦能文化轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,，提高工作效率,，提升企業(yè)效益。
2021年是巨力索具全面高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵年,，高質(zhì)量發(fā)展從來不是一個(gè)部門,、一個(gè)人的華麗，而是公司所有團(tuán)隊(duì),、所有員工的付出和配合,，對(duì)內(nèi)賦能員工激發(fā)潛力,，對(duì)外服務(wù)客戶創(chuàng)造價(jià)值；是在困難面前擁抱變化,，創(chuàng)新思維,，勇于實(shí)踐，善于改變,，以“正規(guī),、規(guī)范、科學(xué),、理性,、合理、合法”的十二字方針為工作綱要,，持續(xù)“深化改革,，從嚴(yán)治廠”，向管理要效益,，以創(chuàng)新賦能組織,，做新時(shí)代的“造風(fēng)者”。
相信通過神州英才的賦能執(zhí)行力內(nèi)訓(xùn)課程,，巨力索具的團(tuán)隊(duì)在今后的工作中會(huì)更加開放,，團(tuán)隊(duì)配合更加默契，執(zhí)行力和凝聚力也會(huì)越來越強(qiáng),。未來神州英才也會(huì)和巨力索具共同努力,，攜手共建偉大公司！
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