動態(tài) - 公司新聞
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領(lǐng)導者如何賦能員工？
上傳下達如何有效實施,？
領(lǐng)導者應該如何培養(yǎng)員工“主人公”的意識,？
工作中如何讓員工準確定位，主動承擔工作內(nèi)容,、提高自身責任感,？
面對新形勢，提高管理能力,，深度挖掘團隊聚效能刻不容緩,，5月29-30日神州英才攜手巨力索具正式開啟了2021年度“賦能執(zhí)行力”培訓，課程由神州英才高級管理顧問,、高級項目經(jīng)理,、高級講師、中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽創(chuàng)業(yè)導師-姜克成主講,。
▲主講老師-神州英才姜克成
此次培訓圍繞“賦能”和“執(zhí)行力”兩個關(guān)鍵詞,，從執(zhí)行力的迭代進化展開，側(cè)重針對企業(yè)當前面臨的人才變化,、組織的變革發(fā)展：時代在進步,、組織的管理方式在進步，執(zhí)行力也在不斷的迭代進步,，從人管人到制度管人,，再到賦能執(zhí)行力的進化之路,。
▲認真記錄中
反思實踐 分享案例
“責任百分百,，問題到我為止，誰受益誰負責…，”通過理論學習,、游戲互動和案例分析,，使參與本次培訓的人員不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,，濃厚的授課學習氛圍讓參訓學員受益匪淺,、收獲滿滿。
報數(shù)比拼 懂得感恩
工作和生活中,，總有一些人在為你撐起一把傘,，遮風擋雨，默默付出,，負重前行,！比如父母、領(lǐng)導,、戰(zhàn)友等等,。報數(shù)游戲?qū)⒐ぷ魃羁s影到賽場，比賽時大家群策群力,，為奪取勝利拼盡全力,，勝則舉杯歡慶，敗則生死相隨,。通過比賽讓大家收獲了責任,，體會到擔當，更懂得感恩,！
評比頒獎
▲副總裁張成學為核心組頒發(fā)一等獎
▲副總裁韓學銳為激勵組頒發(fā)二等獎
▲副總裁付強為速度組頒發(fā)三等獎
培訓總結(jié)
副總裁高度做培訓總結(jié)發(fā)言,。他表示兩天的培訓讓員工錘煉了戰(zhàn)艦精神，拉進了家庭氛圍,，學習了賦能文化,，增強了執(zhí)行力。希望學員們將此次培訓回歸崗位,，將賦能文化轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,，提高工作效率，提升企業(yè)效益,。
2021年是巨力索具全面高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵年,，高質(zhì)量發(fā)展從來不是一個部門、一個人的華麗,，而是公司所有團隊,、所有員工的付出和配合，對內(nèi)賦能員工激發(fā)潛力,，對外服務客戶創(chuàng)造價值,；是在困難面前擁抱變化,，創(chuàng)新思維，勇于實踐,，善于改變,，以“正規(guī)、規(guī)范,、科學,、理性、合理,、合法”的十二字方針為工作綱要,，持續(xù)“深化改革，從嚴治廠”,，向管理要效益,，以創(chuàng)新賦能組織，做新時代的“造風者”,。
相信通過神州英才的賦能執(zhí)行力內(nèi)訓課程,，巨力索具的團隊在今后的工作中會更加開放，團隊配合更加默契,，執(zhí)行力和凝聚力也會越來越強,。未來神州英才也會和巨力索具共同努力，攜手共建偉大公司,！
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