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湖南林科達(dá)農(nóng)林技術(shù)服務(wù)有限公司始創(chuàng)于2010年，是一家專注服務(wù)于林業(yè),、農(nóng)業(yè)生態(tài)新產(chǎn)品,、新技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用的高科技企業(yè),。秉承“專業(yè)技術(shù)+優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的經(jīng)營理念,，專業(yè)從事林業(yè),、農(nóng)業(yè)生態(tài)新產(chǎn)品服務(wù),，致力于打造農(nóng)林綠色防控技術(shù)集成社會化服務(wù)產(chǎn)業(yè)的林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。
然而歷經(jīng)了10年風(fēng)雨,，林科達(dá)發(fā)展進(jìn)入全新的階段，為更好地實(shí)現(xiàn)對內(nèi)賦能員工成長,，對外創(chuàng)造客戶價(jià)值,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)持續(xù)的發(fā)展，林科達(dá)與神州英才達(dá)成一系列合作,。繼股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目,、OS培訓(xùn)基地，林科達(dá)的改變在發(fā)生,，但林科達(dá)求變的道路還未中止,。2019年5月，林科達(dá)再度與神州英才攜手,，引入企業(yè)文化落地培訓(xùn),，林科達(dá)文化項(xiàng)目正式啟動。
自2020年5月12起到2020年9月4日止,，歷時(shí)三個(gè)月,，總共八期的林科達(dá)企業(yè)文化落地培訓(xùn)圓滿結(jié)束，三個(gè)月的培訓(xùn),，讓參與培訓(xùn)的林科達(dá)學(xué)員在精神面貌,、企業(yè)文化理解和執(zhí)行力等多方面發(fā)生極大改變，也在時(shí)間緊任務(wù)重的課程學(xué)習(xí)過程中收獲了滿滿回憶,。
回憶：重拾點(diǎn)滴
神州英才助力林科達(dá)學(xué)員重新認(rèn)識企業(yè)文化
姜桐老師風(fēng)趣生動的授課,，讓林科達(dá)參與培訓(xùn)學(xué)員對企業(yè)文化有了全新的認(rèn)識，并對企業(yè)文化執(zhí)行必要性達(dá)成共識,，用企業(yè)文化凝聚人心,、激活團(tuán)隊(duì)活力，進(jìn)而才能更好地實(shí)現(xiàn)倍增盈利,、助推品牌升級,。
姜桐老師通過一個(gè)個(gè)鮮活的案例，結(jié)合企業(yè)文化最核心的三個(gè)方面：愿景,、使命,、價(jià)值觀，讓整場培訓(xùn)深入人心,，獲得了現(xiàn)場學(xué)員的一致認(rèn)同與好評,，讓學(xué)員對公司發(fā)展及個(gè)人成長充滿期待,，燃燒起到場每位林科達(dá)伙伴們的激情。
“我有一個(gè)夢想”的主題宣言,，展露學(xué)員內(nèi)心
姜桐老師通過案例引導(dǎo)大家結(jié)合對公司的展望,，撰寫出“我有一個(gè)夢想”的主題宣言，讓每個(gè)林科達(dá)人回歸本心,，思考,、書寫，展露自己出最真實(shí)的期盼,。
我有一個(gè)夢想 有一天,，林科達(dá)成為全世界認(rèn)可而尊重的森林保護(hù)品牌； 有一天,，林科達(dá)成為中國第一家森林保護(hù)上市公司,，引領(lǐng)未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，成為行業(yè)服務(wù)的標(biāo)桿,； 有一天,，林科達(dá)的技術(shù)服務(wù)水平，成為行業(yè)頂尖技術(shù)服務(wù)水平的代名詞,； 有一天,，林科達(dá)的技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，成為中國同類企業(yè)走向卓越的標(biāo)桿,； 有一天,，當(dāng)我遠(yuǎn)離林科達(dá)的時(shí)候，我因?yàn)檑`行林科達(dá)的使命讓森林成為人類可持續(xù)利用的資源而自豪,； 加油,，林科達(dá)，讓我們共同努力,，讓我們成就有林科達(dá)就有綠水青山的夢想,。
——綜合辦公室 皮凌燕
人生應(yīng)當(dāng)有夢想，我有一個(gè)夢想 有一天,，林科達(dá)的名字和標(biāo)志就是綠水青山的象征,。有一天，每一位林科達(dá)人都能像森林醫(yī)生一樣在森林保護(hù)行業(yè)受人尊敬,。 有一天,，全國的每一片森林都會有林科達(dá)人的身影和產(chǎn)品。 有一天,，森防管家將會成為全球森林保護(hù)的主流方式,，《寂靜的春天》中描繪的場景，只會永遠(yuǎn)停留在書本中。 有一天,，當(dāng)我老去,，會對自己的孩子說，我無悔將自己最意氣風(fēng)發(fā),、最朝氣蓬勃,、最慷慨激昂的時(shí)刻獻(xiàn)給林科達(dá)、獻(xiàn)給這份功在當(dāng)代,、利在千秋的事業(yè)！ 因?yàn)榱挚七_(dá),，我們都有夢想,，我們都是追夢人！
——企劃部 周國強(qiáng)
榮耀：見證改變 部門文化及核心價(jià)值觀分享上,，林科達(dá)集團(tuán)各部門更加明確自身在林科達(dá)集團(tuán)的使命和未來發(fā)展方向,，對未來滿懷憧憬和希望。
在企業(yè)文化培訓(xùn)頒獎環(huán)節(jié),，總共頒發(fā)個(gè)人戰(zhàn)略分享獎,、病毒掃描王、cco團(tuán)隊(duì)服務(wù)獎,、個(gè)人蛻變獎,、團(tuán)隊(duì)蛻變獎、企業(yè)文化個(gè)人積分獎,、企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)積分獎7類獎項(xiàng),。 
分享：記錄成長
《企業(yè)文化戰(zhàn)略落地系統(tǒng)》ishare分享
2020年5月有幸請到姜老師到公司做企業(yè)文化落地項(xiàng)目，基于林科達(dá)是一家綜合性的農(nóng)林技術(shù)服務(wù)高科技企業(yè),，通過文化項(xiàng)目的落地,，讓企業(yè)有了更明確的使命和愿景，即以“讓農(nóng)林業(yè)管理更省心,、更高效”為使命,，以“成為全球一流的綠色智慧科技創(chuàng)新服務(wù)平臺”為愿景。
文化落地項(xiàng)目執(zhí)行以來,，明顯感受到骨干團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步...在這里感謝神州英才咨詢管理團(tuán)隊(duì)為企業(yè)發(fā)展做出的幫助,。
自2018年開始，神州英才的每期培訓(xùn)幾乎都有參加,，本人也從在林科達(dá)執(zhí)掌只有幾個(gè)人的技術(shù)團(tuán)隊(duì)到目前管理整個(gè)公司,，這和一直以來在神州英才的不斷學(xué)習(xí)是分不開的。
從管理團(tuán)隊(duì)開始，就一直在思考如何才能建立一支專業(yè)業(yè)務(wù),，執(zhí)行力強(qiáng),，凝聚力高的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。直到現(xiàn)在管理涉及營銷,、技術(shù),、管理、財(cái)務(wù),、商務(wù),、策劃等各方面的上百人的團(tuán)隊(duì)，對于能人的依賴始終還沒有好的解決辦法,，對于如何打造一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)的思考也更加多,。以往一直都在努力向前沖，但現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)有時(shí)停一下,，思考或?qū)W習(xí)后,，找準(zhǔn)方法后再向前沖，這樣會更有效,。
通過賦能營銷工業(yè)化系統(tǒng)的學(xué)習(xí)本人受益良多,，解析不同類型能人的操作流程，進(jìn)行復(fù)制,，將個(gè)人天賦與經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化,，賦能個(gè)體、激活組織,，實(shí)現(xiàn)能人的批量化復(fù)制,，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)是作為一名管理者的基本功。這次培訓(xùn)后,，將結(jié)合公司的實(shí)際,，做出相應(yīng)計(jì)劃，向做一名合格的組織建設(shè)者靠攏,。再次感謝姜老師,，感謝神州英才，謝謝大家!
——林科達(dá)一伍南
知恥后勇,，挑戰(zhàn)自我
又一次聽姜桐老師的課程,，原計(jì)劃到北京參加這個(gè)課程，因出差關(guān)系我司總經(jīng)辦到不齊,，只能還在長沙參加,，但是此次公司到現(xiàn)場傾聽姜老師的《企業(yè)文化戰(zhàn)略落地系統(tǒng)》課程的參訓(xùn)人員有上次的2倍之多。
凝聚人心,，激發(fā)活力,，倍增盈利,，品牌升級正是本公司適時(shí)發(fā)展階段需要的指引，在午餐時(shí)依據(jù)企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況作了熱烈的討論,，董事長也積極參與其中,。
對八榮八恥:結(jié)合分管的營銷中心工作特點(diǎn)來看，不諱疾忌醫(yī),，知恥后勇,，認(rèn)真剖析中心“病毒”，也嘗試看描寫了本中心的五榮五恥:
1.以急功近利為恥,，以精耕細(xì)作為榮
2.以江湖套路為恥,，以客戶價(jià)值為榮，
3.以獨(dú)行快客為恥,，以系統(tǒng)作戰(zhàn)為榮
4.以事后補(bǔ)救為恥,，以事前預(yù)判為榮
5.以拖沓推諉為恥，以疾慢如仇為榮,，
相信未來的學(xué)習(xí)還會更多干貨呈現(xiàn)，我們將以良好的學(xué)習(xí)狀態(tài),，帶著“心力"求知若渴的行動,，學(xué)習(xí)到更多“可量化，可稽核,，可復(fù)制,，可推廣”的企業(yè)文化。
——林科達(dá)—黃飛字
《5F賦能營銷工業(yè)化系統(tǒng)》ishare分享
從前對營銷沒有進(jìn)行過系統(tǒng)的思考和梳理 ,，姜桐老師深入淺出的解析賣產(chǎn)品不如賣自己,，賣自己不如賣未來，打開了本人對營銷的新認(rèn)知,。
在現(xiàn)實(shí)工作中,，要與陌生客戶建立信任感是一件不容易的事情，從前與客戶的交往和溝通全憑感覺,，感覺好時(shí)就有機(jī)會與客戶建立比較好的關(guān)系,，感覺不好時(shí)，別說建立關(guān)系,，連見客戶的勇氣都會消失,。晚上姜桐老師講到攻心四述時(shí)，對本人的啟發(fā)很大,。從了解產(chǎn)品屬性與特點(diǎn),，到對產(chǎn)品優(yōu)勢進(jìn)行整理，清晰產(chǎn)品能為客戶帶來哪些利益,，再到證明給到客戶的服務(wù)成果,，讓客戶相信，促進(jìn)成交，這是一條清晰完整的營銷脈絡(luò)——熟悉產(chǎn)品,，幫助解決客戶問題,，建立信任，達(dá)成成交與轉(zhuǎn)介紹呈現(xiàn)于眼前,。
晚上,，與團(tuán)隊(duì)一起進(jìn)行復(fù)盤，原以為很簡單的作業(yè),，卻也花費(fèi)了團(tuán)隊(duì)成員不少的時(shí)間,。大家在不斷梳理碰撞中，對客戶需求和產(chǎn)品的特點(diǎn)越來越清晰,。通過團(tuán)隊(duì)辯論,，退隊(duì)對產(chǎn)品的理解從原來只關(guān)注自身的角度切換至關(guān)注客戶角度。發(fā)現(xiàn)同樣的產(chǎn)品和服務(wù),，站在客戶角度重新思考和呈現(xiàn)產(chǎn)品屬性和特點(diǎn)時(shí),，才更能打動客戶，幫助團(tuán)隊(duì)在向客戶介紹產(chǎn)品特色時(shí)更有信心,。
在接下來對優(yōu)勢,、利益、見證幾個(gè)部分進(jìn)行分析時(shí),，本公司參與培訓(xùn)的學(xué)員有意識地將以自我為中心調(diào)整為以創(chuàng)造客戶價(jià)值為中心,，打開了更多認(rèn)知，驚喜地發(fā)現(xiàn),，原來還可以這樣溫暖地去打動客戶,，還可以這樣生動地介紹公司的服務(wù)和產(chǎn)品，相比原來機(jī)械地介紹技術(shù)方案,，生硬的訴說沒有溫度的文字,，實(shí)用性提升了很多。
晚上時(shí)間有限,，沒能完成更多產(chǎn)品話術(shù)的梳理,，培訓(xùn)結(jié)束后，我們將帶著這份欣喜,，回到公司對所有產(chǎn)品與服務(wù)進(jìn)行梳理,，幫助團(tuán)隊(duì)建立一套可實(shí)際操作的營銷”葵花寶典”，助力公司業(yè)績翻倍,。同時(shí),，希望能得到神州老師更多的指導(dǎo)和支持。感謝神州英才,，幫助我們打開認(rèn)知,，重新理解營銷核心要義,，讓天下沒有難做的營銷！
——林科達(dá)-馬南
5F賦能營銷課,，學(xué)習(xí)了工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化是企業(yè)前行的源動力,；領(lǐng)導(dǎo)力課程，學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)力始于自己,，作用于系統(tǒng),，成就成就的力量；執(zhí)行力課程,，學(xué)習(xí)了為團(tuán)隊(duì)賦能,，將無所不能。 對于此次企業(yè)文化課程,，本人一開始是有些抗拒的,，總感覺企業(yè)文化是虛無縹緲的事情，和自己的工作沒太多聯(lián)系,，沒有太多實(shí)質(zhì)性的效果,。但是聽完姜桐老師深入淺出的教學(xué)，才明白公司要員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化的重要性,。企業(yè)文化是企業(yè)的基石和根基,，沒有企業(yè)文化，企業(yè)就像沒有靈魂的軀殼,。
企業(yè)文化的構(gòu)建過程事實(shí)上貫穿企業(yè)生產(chǎn)和管理的全過程：企業(yè)文化首先是全公司達(dá)成共識，共識越高,，決策效率越高,，成就才會越大。在思想沒有達(dá)成共識之前,，再公平的分配也是不被認(rèn)可的,，資源再怎么分配都被覺得不合理。
企業(yè)文化是企業(yè)的道,，達(dá)成共識后就是在共識的基礎(chǔ)上建立企業(yè)的規(guī)矩,，大家共同來遵企業(yè)文化是驅(qū)動員工的源動力，只有達(dá)成了共識,，有了共同的目的,，加強(qiáng)員工的參與，員工才有成就感,，員工才會不斷的發(fā)光發(fā)熱,，照亮身邊更多的人。
通過一天的課程學(xué)習(xí),，我收獲滿滿,，也堅(jiān)信本次的課程會讓以后的團(tuán)隊(duì)管理工作更加的順暢,。同時(shí)看到公司所有中高層聽課時(shí)頻頻點(diǎn)頭時(shí)也暗自竊喜，此行的學(xué)習(xí)會是企業(yè)重大的歷史轉(zhuǎn)折點(diǎn),，企業(yè)有了靈魂,，就能令行禁止，上行下效,，楊帆起航,，實(shí)現(xiàn)業(yè)績的翻倍增長，加塊公司科創(chuàng)板上市的進(jìn)程,，達(dá)成董事長省內(nèi)第一,、全國一流綠色服務(wù)企業(yè)的美好愿景！
——林科達(dá)-劉益宏
正如林科達(dá)集團(tuán)周剛董事長對本次培訓(xùn)的階段性總結(jié)：“企業(yè)文化在我們林科達(dá)人的內(nèi)心種下一顆種子,，給予的養(yǎng)分越多,，開出的花朵越燦爛！文化落地讓我們團(tuán)隊(duì)的人心更加凝聚,！此次文化培訓(xùn)是我們新文化長征的開始,！”再次祝賀祝賀林科達(dá)企業(yè)文化落地培訓(xùn)取得圓滿成功，愿與林科達(dá)一道共建偉大公司,！
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