推薦：執(zhí)行力
見證 - 學員分享
第一次參加神州英才的《賦能組織執(zhí)行力系統(tǒng)》課程,，一開始是沖著“賦能”兩個字,，想來體驗下神州英才的課程,，正好自己在工作中,，確實也存在“執(zhí)行力不強”等方面的問題,，當時的想法就是解決項目中的執(zhí)行問題,，因為企業(yè)的發(fā)展一定是基于好的土壤環(huán)境,，才能夠開花結果,。
人心為什么會散,？當初那么艱苦的條件我們都堅持了下來。其實,，這是很多企業(yè)的通病,，隨著企業(yè)發(fā)展壯大，日子越來越好過,，舒適了,，看不到危機感了，就漠視了變化,，成了享樂主義,、形式主義，忘了我們創(chuàng)業(yè)的初心和信念,。 我們?yōu)槭裁匆獎?chuàng)業(yè),？我們是為了心中的理想，與一群志同道合的人共同的做一件事,。我作為公司中層,，沒有更好地傳承企業(yè)文化，沒有創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)文化,，沒有給大家創(chuàng)造好的平臺,，沒有營造良好的氛圍，沒有讓企業(yè)正義的聲音發(fā)出來,，沒有明確告訴企業(yè)員工企業(yè)提倡什么和反對什么等等事情,，傷了人心。 今天聽了姜博士的課,，其中提到“工作可以有壓力,，但是氛圍不能壓抑�,！贝_實是這樣,，公司管理者，應該深思創(chuàng)業(yè)的初心和原點是什么,？人才是企業(yè)最寶貴的財富,，我們應該創(chuàng)造一種氛圍，凝聚人心,，激發(fā)大家的意愿和創(chuàng)造力,，實現上下同欲,。 感謝與神州英才的相遇，在這課堂上,，學習的不光是這些課程內容,，還看到在場的優(yōu)秀企業(yè)一直在踐行他們所倡導的企業(yè)文化。不忘初心,，方得始終,！ |
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