推薦：執(zhí)行力
見(jiàn)證 - 學(xué)員分享
雖然自己是第一次學(xué)習(xí)姜博士的《賦能組織執(zhí)行力系統(tǒng)》,，但已能感受到內(nèi)心變化,，聽到姜博士精彩的課程分享頗感興奮,，干貨滿滿的課程內(nèi)容以及輕松愉快的學(xué)習(xí)氛圍,，讓我更加有吸收全部精華的渴望,。自己有如下幾點(diǎn)感悟： 一、 良好的溝通，良好的管理源自于良好的回應(yīng)當(dāng)面回應(yīng)或反饋,，以及對(duì)任務(wù)的復(fù)述都算回應(yīng),。目的是多方溝通時(shí)及時(shí)拉通信息，能夠在目標(biāo)和結(jié)果上達(dá)成一致,。對(duì)上溝通做到復(fù)述確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)安排的事情是否與預(yù)期一致,，對(duì)下安排完任務(wù)后，讓其復(fù)述確認(rèn)接收的信息是否與安排的一致,。 二,、相信相信的力量 無(wú)論是工作中，還是生活中,，相信相信的力量都會(huì)帶來(lái)驚人的能量,。選擇加入一個(gè)團(tuán)隊(duì)，就要百分百相信團(tuán)隊(duì),，選擇讓下屬做事,，就要百分百的相信她的能力。相信公司和領(lǐng)導(dǎo),，全力以赴不計(jì)回報(bào)的去執(zhí)行公司和領(lǐng)導(dǎo)的決策,。相信下屬，調(diào)動(dòng)其內(nèi)心的要行,，從“要我干”變成“我要干”,。 關(guān)于上級(jí)的戰(zhàn)略和決策，了解了要執(zhí)行,，不了解就在執(zhí)行的過(guò)程中去了解,，才可以確保行動(dòng)第一時(shí)間有效。在執(zhí)行的過(guò)程中,，只有實(shí)際執(zhí)行,，才能知道結(jié)果。方向正確,，我們收獲成功,；方向錯(cuò)誤，我們也能收獲經(jīng)驗(yàn),。 在執(zhí)行的過(guò)程中,，目標(biāo)刻在鋼板上，方法寫在沙灘上,。我們朝著一個(gè)不變的目標(biāo)去努力,，一種方法不行就換一個(gè)方法，只要我們堅(jiān)持,，相信自己,，相信會(huì)成功,，終有一天會(huì)收獲成功的喜悅。 同時(shí),，提高執(zhí)行能力也很重要,。領(lǐng)導(dǎo)者需通過(guò)“賦能”，從根本上轉(zhuǎn)化員工的思想,，從“要我干”變成“我要干”,，再配合良好的執(zhí)行氛圍和保障機(jī)制，將從根本上提高公司活力,，朝氣蓬勃,，積極發(fā)展。 把知識(shí)變成行動(dòng),，行動(dòng)鑄就輝煌,。感謝神州英才，感謝姜博士,！ |
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