我周圍有這樣一種人:和他們溝通,,會(huì)感受到無(wú)窮的力量,;和他們共事,,會(huì)感覺(jué)“如沐春風(fēng)”,;甚至他們并沒(méi)有做什么特殊的動(dòng)作,、行為,,但我會(huì)不自覺(jué)的受到他們的感染,,想要接近他們,、愿意相信他們,。
從前我對(duì)此一直百思不得其解,我無(wú)比渴望獲得這種能力,,也無(wú)比羨慕擁有這種能力的人,,但是我無(wú)法分析到其中的邏輯和原理,也不知道自己通過(guò)什么樣的方式可以更接近一點(diǎn),,最后只得把這種感覺(jué)歸為一種“能量場(chǎng)”,,或許這是天生的吧!對(duì)于擁有這種能量的人,,我只能默默羨慕,、默默仰望了。
在《卓越組織領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)》中,,姜博士講到“使眾人行”時(shí),,提出了“營(yíng)造信任氛圍,增進(jìn)互相關(guān)系,,促進(jìn)協(xié)作發(fā)展”的觀點(diǎn),,講到了缺乏信任的組織成員具體表現(xiàn)和充滿信任的組織成員具體表現(xiàn),當(dāng)我看到一個(gè)個(gè)具體的行為,、例如是隱藏還是大大方方承認(rèn)自己的弱點(diǎn)和錯(cuò)誤,;是不愿意尋求他人幫助、也不愿意給別人提出建設(shè)性的反饋意見(jiàn),,還是主動(dòng)尋求他人的幫助時(shí),,我突然意識(shí)到,原來(lái)這就是我心心念念的“能量場(chǎng)”啊,!
我們每個(gè)人感知周圍的環(huán)境或者他人時(shí),,會(huì)通過(guò)語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào),、表情,、動(dòng)作等看到的、聽(tīng)到的,、感知到的各種信息去聚合,、歸納和感知對(duì)方的“能量場(chǎng)”,不同的細(xì)節(jié)會(huì)產(chǎn)生不同的感覺(jué),,就像有的人接觸下來(lái)能明顯感覺(jué)到他頭上帶著朵朵烏云,;而有的人會(huì)讓人感覺(jué)他周圍充滿了草莓味的粉色泡泡。這種感知基于行為又高于行為,,是人和人之間產(chǎn)生“信任”的根源,。
更讓我驚喜的是姜博士將這種看似“玄學(xué)”的東西科學(xué)化,教給我們?nèi)绾斡谜Z(yǔ)言,、用行動(dòng)來(lái)促進(jìn)信任,,這就是獲得我前文提到的“能量場(chǎng)”的科學(xué)方法論。我突然看到了突破自己能力邊界的可能性,,突然覺(jué)得也許未來(lái)我也能成為那種能讓人“如沐春風(fēng)”的人,。這一瞬間的我充滿了能量與動(dòng)力。也許我也恰恰是被姜博士所感染,,被他賦能量,、賦能力、賦環(huán)境了,。
感謝神州英才,,感謝姜博士,把我的夢(mèng)想照進(jìn)了現(xiàn)實(shí),。
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