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課程吸引了來自物美集團,、樂丫實業(yè),、巨力索具,、華速物流等行業(yè)龍頭,、專精特新企業(yè)前來參課,，二百余位企業(yè)家,、精英高管齊聚一堂，共同探索VUCA時代的企業(yè)破局增長之道,。  課程現(xiàn)場  道阻且長,，行之將至 “物競天擇，適者生存”是達爾文在《進化論》中的“自然選擇學說”提出的觀點：外界環(huán)境決定著物種的生存策略,。 左右滑動，查看更多 這些問題,，都在表明一件事：傳統(tǒng)的管控式管理已不再適用，領導者應修煉超越崗位權力的領導力,，通過施展專業(yè)能力和展現(xiàn)魅力,，走進下屬的內(nèi)心。  VUCA時代,，需要新領導者,，更需要新領導力！ 神州英才《卓越組織領導力系統(tǒng)》3.0版課程,，基于國際前沿的領導力理念和教育實踐,，根據(jù)中國本土實際和領導力領域最新成果進行內(nèi)容優(yōu)化，以符合中國成長型企業(yè)領導者角色認知和領導技能提升的需求,。  姜博士風采   張敬寬老師 知人善任是領導者的必修課之一，根據(jù)不同員工的能力和需求實行不同的領導風格，是每位領導者都需要修煉的技能,。 課程第三天,，神州英才集團副總裁、高級項目經(jīng)理,、高級顧問,、高級講師、中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽特聘導師-張敬寬老師在主講的《情境領導力》環(huán)節(jié)中,，表示“領導力的基石是建立信任,，領導力的抓手是建立系統(tǒng)”，并分析領導梯隊建設發(fā)展的不同階段及提升緯度,。
 物有甘苦,，嘗之者識；道有險夷,，履之者知,。 歷史表明，任何企業(yè)的發(fā)展都不可能永遠一帆風順,。高山和低谷,，機遇與風險向來共生共存。身處VUCA時代,，企業(yè)須與不確定性共生,，與變化共舞，這也對企業(yè)的領導者提出了更高的要求,。 領導者需要思考如何助力企業(yè)在“新常態(tài)”中更好地生存發(fā)展,，思考在滿足企業(yè)自身需求的基礎上，帶領團隊到達更遠的地方,。正像姜博士在課程中所講：“任何組織,，都是由一群獨立的個體構成的。組織的存在,，是因為靠一個人無法達成目標,，所以需要一群人形成一個有效協(xié)作的組織。領導力是領導者和追隨者之間通過互動影響的過程,。” |
