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2014年12月，神州英才以客戶為中心,，借鑒互聯(lián)網(wǎng)思維,，革命性的推出會員模式，主營培訓業(yè)務產(chǎn)品實現(xiàn)平臺化升級,，推出“戰(zhàn)略運營os系統(tǒng)培訓基地”,。 OS是(OPERATIONS STRATEGY)是戰(zhàn)略運營的簡稱。戰(zhàn)略運營是指在企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的整框架下,，如何通過運營管理活動來支持和完成企業(yè)的整體戰(zhàn)略目標,。在今天,企業(yè)的戰(zhàn)略運營具有越來越重要的作用和意義。 戰(zhàn)略運營OS系統(tǒng)培訓基地,主要以“經(jīng)典管理課程體系”和“創(chuàng)新管理課程體系”為專題方向,采取“基地化運營,、一站式教學,、咨詢式實操、個性化輔導“的四維模式,為中國成長型企業(yè)提供全方位的管理培訓及人才培養(yǎng)的解決方案。
課程體系 ①經(jīng)典管理課程體系
經(jīng)典管理課程體系
中高層實操咨詢課程
《戰(zhàn)略盈利競爭力系統(tǒng)》
幫助企業(yè)建立全新的基于戰(zhàn)略的盈利模式,，點燃團隊創(chuàng)造業(yè)績的激情,，找尋獲取利潤的藍海
《4R戰(zhàn)略運營管控系統(tǒng)》
幫助企業(yè)解決執(zhí)行問題，建立一套自運營,、自驅(qū)動的管理系統(tǒng),，讓員工工作變動，讓企業(yè)管理變輕松
《企業(yè)文化戰(zhàn)略落地系統(tǒng)》
幫助企業(yè)解決人心問題,，建立一套黑白分明的企業(yè)文化環(huán)境,，用文化凝聚人，用文化推動團隊成長
《戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)》
幫助企業(yè)解決人才問題,，建立起能夠支撐實現(xiàn)戰(zhàn)略的人力資源模式,，提升非HR崗位管理者的人力資源管理能力
《5F賦能營銷工業(yè)化系統(tǒng)》
幫助企業(yè)建立業(yè)務復制系統(tǒng)，建立不依賴任何能人的營銷模式,，提高營銷團隊的銷售能力
團隊訓練實戰(zhàn)課程
《賦能組織執(zhí)行力系統(tǒng)》
幫助企業(yè)構(gòu)建戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng),，塑造執(zhí)行文化，建立執(zhí)行機制,，打造結(jié)果導向,、責任明確、指令必達的高效執(zhí)行團隊
《卓越組織領(lǐng)導力系統(tǒng)》
幫助企業(yè)打造團隊的管理技能,，利用現(xiàn)代管理技術(shù)提升團隊的領(lǐng)導力,，激發(fā)并帶領(lǐng)團隊，實現(xiàn)企業(yè)目標
②創(chuàng)新管理課程體系： 創(chuàng)新管理課程體系是神州英才聯(lián)合法國里昂商學院打造的“全球創(chuàng)新管理EMBA課程研修項目”,。 秉承“管理為本,，創(chuàng)新為源，賦能為法”之理念,，集教授學者與行業(yè)專家之力,，精心設計涵蓋宏觀視野與商業(yè)模式創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型,、產(chǎn)品與服務創(chuàng)新,、財務資本、組織賦能和創(chuàng)新領(lǐng)導力六大課程模塊,。 該項目是以國際前沿的管理思想和理論,，升華中國本土商業(yè)實踐的成功經(jīng)驗和方法，為企業(yè)家及精英高管搭建的一個高層學習交流與思想碰撞的平臺,，旨在為中國企業(yè)家及精英高管在企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營管理及轉(zhuǎn)型升級的探索中提供啟迪和幫助。
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