動態(tài) - 公司新聞
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▲ 孟妍-Evelyn 北京二部部長
此刻已經(jīng)被幸福沖昏了腦袋,，但今天這個場合需要分享，我還是想說點什么,，想給大家賦能,，腦子一片空白的我，便用《金牌培訓(xùn)師》課上高老師講到的演講結(jié)尾三段論——“感謝,、收獲,、祝愿”，為大家分享一下： 第一：感恩伴我成長 首先,，感謝今天遠道而來參加我福布斯的客戶,，感謝你們對英才的信任和支持。沒有你們就沒有今天充滿活力和正能量的英才人,，是你們的信任和支持,，讓我們這樣一群志同道合的伙伴們，把工作當(dāng)成一份事業(yè)來經(jīng)營。 其次,，感謝我的領(lǐng)導(dǎo)北京公司總經(jīng)理arno的不離不棄和華北集團副總經(jīng)理兼政委Daniel的悉心指導(dǎo),。我是不聰明的一類人，沒有銷售天賦,，剛?cè)肼毜臅r候,，我延期了2個月才轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正之后也基本是每個季度都要延期一個月才能補齊考核業(yè)績,。但在這個過程中,，我的領(lǐng)導(dǎo)從來沒有放棄我。 因為我身上的堅韌,、踏實,、持續(xù)的品質(zhì)，讓他們愿意投資我的未來,，愿意跟隨我的未來,；因為我及我團隊的包容與支持，從2017年建立部門以來,，團隊業(yè)績實現(xiàn)了從2018年的380萬,，到今年的700萬的突破。 第二：收獲終身就業(yè)的能力 入職英才五年,，不斷遇見未知的自己,。 我是一個普通的女孩，普通到在大學(xué)畢業(yè)的時候就對未來充滿著迷茫和恐懼,，在家人的賦能下,，我只身一人來到北京，加入神州英才,。如今五年過去,，我從職場小白，成長為了獨當(dāng)一面的中層骨干,。還記得入職崗培時學(xué)到的一句話：神州英才，不提供終身就業(yè)的機會,，但我們培養(yǎng)員工終身就業(yè)的能力,。我就是這個理念下的受益者。 因為業(yè)務(wù)能力突出被提拔為管理層,，我沒有任何的管理經(jīng)驗,，不知道如何把自己的業(yè)務(wù)能力復(fù)制給團隊，不知道如何打造自己團隊的文化,，不知道如何激發(fā)團隊的斗志和積極性,。用“我以為”的方式去管理，讓團隊很不舒服，甚至出現(xiàn)了一些“不和諧”的情況,。Daniel在發(fā)現(xiàn)問題之后,，及時的對我做出針對性的輔導(dǎo)，同時也給到我系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力,、企業(yè)文化,、5F營銷工業(yè)化課程的機會，讓我?guī)еF(xiàn)有的困惑來學(xué)習(xí),，循序漸進的提升我的管理能力,。 回想五年前，剛?cè)肼毜奈�,，在公眾演講時會緊張到語塞,、抓耳撓腮。現(xiàn)在的我,，能夠在公司給新員工培訓(xùn),，能到客戶端做輔導(dǎo)、做分享,，還能在公開課帶領(lǐng)來自不同企業(yè)的近100多位企業(yè)精英學(xué)員獲得小組冠軍名次,。這樣的成長，都源于集團總裁姜桐老師的“姜來有你”弟子班的培養(yǎng),，受益于金牌培訓(xùn)師課程的訓(xùn)練,。 第三：堅守到達遠方的使命 希望英才的所有精英們，能夠創(chuàng)造出更大的成績,，希望福布斯的俱樂部能夠有更多的新生力量加入,。因為英才這個平臺，充滿著無限的機會,，會賦能所有在這個平臺上愿意投入,、并且持續(xù)努力的同仁。在這里,，你會遇見未知的自己,，成就出無限的可能。希望我們能夠有懷揣著堅守,，帶著使命和責(zé)任,，到達從未到過的地方！ 在英才的每一年,，都越發(fā)讓我的內(nèi)心更加安寧,，在這里我跟著中國最優(yōu)秀的民營企業(yè)家及戰(zhàn)略管理者們學(xué)習(xí)交流，在這里當(dāng)收獲業(yè)績時,，英才人彼此真誠祝福,，遇到困難時,，英才人共渡難關(guān)一起扛；時間讓我確信,，我的所有拼命投入,，都得到了正比的回報，家人開始為我的成績感到驕傲,，加入神州英才,，我最幸運的一次選擇，感恩遇見,。 |
